“你好，我是王某某，兩天前我通過投訴單位拖欠我工資，現(xiàn)在案子處理的怎么樣了？”作為勞動保障監(jiān)察員，經(jīng)常接到投訴人的電話咨詢辦案流程和案情進展，甚至一些投訴人認為只要勞動保障監(jiān)察打一個電話，就可以把案子解決。一個案件從立案到結(jié)案，要經(jīng)歷哪些流程呢？今天帶您了解一下勞動保障監(jiān)察案件的辦理過程，深度剖析一個勞動保障監(jiān)察案件的“前世今生”。

1.從哪里來——勞動保障監(jiān)察案件來源

一般來說，勞動保障監(jiān)察舉報投訴案源包括：有關(guān)部門移送、舉報投訴受理、主動檢查發(fā)現(xiàn)。接到這些案源后，勞動保障監(jiān)察機構(gòu)會對案源進行初查審核，在接到案源之日起5個工作日內(nèi)決定是否立案，立案應(yīng)當填寫立案審批表，勞動保障監(jiān)察機構(gòu)負責(zé)人批準之日即為立案之日。

2.到哪里去——立案后案件如何開展調(diào)查

立案后，案件會分流到辦案勞動保障監(jiān)察員手中，監(jiān)察員開始進行調(diào)查取證。調(diào)查取證也并非“任意而為”，勞動保障監(jiān)察的調(diào)查也有嚴格的法律規(guī)定：要2名以上執(zhí)法人員共同執(zhí)法；進入用人單位時，要佩戴勞動保障監(jiān)察執(zhí)法標志、要向被調(diào)查人出示執(zhí)法證；要利用檢查、詢問、到有關(guān)部門取證等方式完成調(diào)查取證。

案件的調(diào)查也并非“遙遙無期”。應(yīng)當自立案之日起六十個工作日內(nèi)完成；對情況復(fù)雜的，經(jīng)人力資源社會保障部門負責(zé)人批準，可以延長三十個工作日。

3.如何處置——調(diào)查完成后如何進行處理

案件調(diào)查完成后，在15個工作日內(nèi)，根據(jù)調(diào)查結(jié)論和法律規(guī)定，勞動保障監(jiān)察部門會作出責(zé)令改正指令、行政處理決定、行政處罰決定或者撤銷立案決定。

4.未完待續(xù)——拒不履行決定的案件執(zhí)行

大部分案件在勞動保障監(jiān)察作出相關(guān)的處理決定、當事人履行完畢后予以結(jié)案了，但是如果當事人在規(guī)定期限內(nèi)不主動履行的，經(jīng)催告仍不履行的，勞動保障監(jiān)察部門將申請法院強制執(zhí)行。

一個案件的辦理雖說不是停辛佇苦，但過程也是跌宕起伏，但廣大辦案勞動保障監(jiān)察員甘之如飴，努力用業(yè)務(wù)過硬的素養(yǎng)、為民服務(wù)的熱忱，扛起維護勞動者合法權(quán)益的重任。

青島財經(jīng)日報/青島財經(jīng)網(wǎng)記者 封滿樓