青島財經(jīng)日報/青島財經(jīng)網(wǎng)訊（記者 封滿樓） “真沒想到，我們退役后還有機會到大學(xué)深造學(xué)習(xí)?！避娹D(zhuǎn)干部姜超激動地說。7月9日，青島退役軍人教育學(xué)院揭牌儀式在青島農(nóng)業(yè)大學(xué)隆重舉行，學(xué)院將全方位服務(wù)于退役軍人教育培訓(xùn)工作，預(yù)計每年將組織1000名退役軍人開展職業(yè)教育和專題培訓(xùn)。

構(gòu)建退役軍人人才培養(yǎng)與實踐基地

青島退役軍人教育學(xué)院由青島市退役軍人事務(wù)局和青島農(nóng)業(yè)大學(xué)合作共建，這是青島市退役軍人事務(wù)局借助高校平臺，積極探索退役軍人教育培訓(xùn)新模式的重要舉措，也是山東省首家退役軍人教育學(xué)院。

據(jù)了解，學(xué)院教育培訓(xùn)以“政策解讀、個性需求、轉(zhuǎn)型發(fā)展”為主，以線上平臺為服務(wù)，以現(xiàn)場教學(xué)為載體，將系統(tǒng)化、科學(xué)化開展退役軍人管理研究、人才培養(yǎng)、高端智庫及實踐指導(dǎo)，合作開展退役軍人高等學(xué)歷教育、職業(yè)教育、職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、適應(yīng)性培訓(xùn)等項目。

隨著經(jīng)濟社會發(fā)展和各項改革的不斷深入，退役軍人從部隊回到地方后，面對新的職業(yè)選擇和崗位需求，對改善知識結(jié)構(gòu)、提升專業(yè)素質(zhì)和競爭力的需求越來越迫切，對教育培訓(xùn)的層次、內(nèi)容和方式要求越來越高。學(xué)院成立后將著力提升青島退役軍人隊伍整體素質(zhì)和工作能力，推動青島退役軍人管理服務(wù)工作形成新亮點、取得新成效，為把青島建設(shè)成為開放、現(xiàn)代、活力、時尚的國際化大都市提供人才保障和智力支持。

下一步，青島市退役軍人事務(wù)局將以平臺思維作發(fā)展乘法，全面深化地方、院校戰(zhàn)略協(xié)作，做大做強退役軍人教育學(xué)院這一平臺，著力構(gòu)建特色鮮明、具有創(chuàng)新示范帶動效應(yīng)的退役軍人人才培養(yǎng)與實踐基地，逐步打造全省乃至全國退役軍人教育培訓(xùn)的旗艦品牌。

軍轉(zhuǎn)干部進高校專項培訓(xùn)結(jié)業(yè)

當(dāng)天，青島市2019年度軍轉(zhuǎn)干部進高校專項培訓(xùn)班結(jié)業(yè)儀式在青島農(nóng)業(yè)大學(xué)舉行，市政府副市長隋汝文出席儀式并講話，青島農(nóng)業(yè)大學(xué)黨委書記李寶篤、青島市退役軍人事務(wù)局局長孫宗子參加儀式。與會領(lǐng)導(dǎo)為順利完成學(xué)業(yè)的29名學(xué)員頒發(fā)了結(jié)業(yè)證書。

為了解決部隊和地方工作性質(zhì)存在差異，地方崗位需求與軍轉(zhuǎn)干部專業(yè)不匹配，接收單位使用難、軍轉(zhuǎn)干部適應(yīng)難問題，從2017年開始，青島軍轉(zhuǎn)安置部門聯(lián)合青島農(nóng)業(yè)大學(xué)開展了軍轉(zhuǎn)干部進高校工作，軍轉(zhuǎn)干部根據(jù)轉(zhuǎn)業(yè)后工作崗位性質(zhì)提出專業(yè)申請，進行為期一年的融入式全脫產(chǎn)教育培訓(xùn)，幫助軍轉(zhuǎn)干部更好地適應(yīng)地方工作新環(huán)境，進一步拓寬軍轉(zhuǎn)干部的發(fā)展空間，增強軍轉(zhuǎn)干部的發(fā)展后勁，截止到目前，已有67名軍轉(zhuǎn)干部參加培訓(xùn)并順利結(jié)業(yè)。

“我轉(zhuǎn)業(yè)后分配到了市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局，從事的工作與部隊完全不同，迫切需要工程管理和造價方面的專業(yè)知識，感謝市退役軍人局和青島農(nóng)業(yè)大學(xué)為我們提供優(yōu)質(zhì)的學(xué)習(xí)平臺，為我們提供繼續(xù)學(xué)習(xí)深造的機會?！表樌瓿蓪W(xué)業(yè)的學(xué)員栗后兵高興地說。

據(jù)青島農(nóng)業(yè)大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院有關(guān)負責(zé)人介紹，本期培訓(xùn)的學(xué)員涉及土地資源管理、環(huán)境科學(xué)、經(jīng)濟與金融、食品質(zhì)量與安全、電子信息工程等15個專業(yè)。為確保教學(xué)質(zhì)量，青島農(nóng)業(yè)大學(xué)通過“四三二”管理模式（培養(yǎng)方案、自主選課、導(dǎo)師制、實訓(xùn)實踐四種培訓(xùn)方式，共享教學(xué)資源、提供優(yōu)質(zhì)生活環(huán)境、配備班主任三項保障措施；學(xué)院管理、自我管理兩種管理方式），對軍轉(zhuǎn)干部實施融入式和單獨組班相結(jié)合的培訓(xùn)方式，為每名學(xué)員配備導(dǎo)師并量身定做了“菜單式”“一對一”的課程培訓(xùn)計劃，通過分散插班學(xué)習(xí)的方式，利用一年時間學(xué)習(xí)專業(yè)核心課程。

據(jù)悉，市退役軍人局將繼續(xù)加大對退役軍人的教育培訓(xùn)力度，并結(jié)合退役軍人教育學(xué)院、退役軍人教育培訓(xùn)聯(lián)盟等方式，構(gòu)建具有青島特色，多層次、多渠道、分類別的退役軍人教育培訓(xùn)體系，全方位滿足退役軍人專業(yè)化、多元化、個性化的教育培訓(xùn)需求。

新入職軍轉(zhuǎn)干部有了“師傅”

當(dāng)天，青島市還舉行了新分配軍轉(zhuǎn)干部任職輔導(dǎo)員聘任儀式。市政府副市長隋汝文、青島農(nóng)業(yè)大學(xué)黨委書記李寶篤、青島市退役軍人事務(wù)局局長孫宗子出席儀式，并為選聘的計劃分配軍轉(zhuǎn)干部任職輔導(dǎo)員頒發(fā)聘書。

針對軍轉(zhuǎn)干部面對新的工作崗位和生活環(huán)境，在工作技能和心理調(diào)適等方面不能及時轉(zhuǎn)換到位等問題，市退役軍人局聯(lián)合市委組織部、市人力資源社會保障局建立了計劃分配軍轉(zhuǎn)干部任職輔導(dǎo)員制度，為今年市直單位和各區(qū)市新入職的558名軍轉(zhuǎn)干部，從接收單位優(yōu)秀中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部中選聘了輔導(dǎo)員，通過“師傅帶徒弟”的方式，系統(tǒng)、全方位開展幫帶輔導(dǎo)。

“有了輔導(dǎo)員，感覺就是到了新單位后有了依靠，工作上不明白的事情，思想上解不開的結(jié)，生活中遇到的困難都可以向輔導(dǎo)員尋求幫助，讓我感受到了組織帶來上的溫暖。”2020年剛到單位入職的軍轉(zhuǎn)干部陳杰說到。

據(jù)市退役軍人局有關(guān)負責(zé)人介紹，輔導(dǎo)員制度貼合軍轉(zhuǎn)干部特點和實際需求，從思想政治、工作業(yè)務(wù)、理論學(xué)習(xí)、調(diào)研能力、職業(yè)規(guī)劃、心理調(diào)適和關(guān)心關(guān)愛七個方面制定輔導(dǎo)計劃，對軍轉(zhuǎn)干部開展幫帶輔導(dǎo)。通過“師傅帶徒弟”的方式和一年的輔導(dǎo)期，既能確保輔導(dǎo)效果，又能讓輔導(dǎo)員成為軍轉(zhuǎn)干部的“良師益友”，有利于軍轉(zhuǎn)干部全面發(fā)展和長足進步。為確保輔導(dǎo)實效，輔導(dǎo)員每個季度對軍轉(zhuǎn)干部的現(xiàn)實表現(xiàn)進行考核評鑒，各單位通過日常考評、談話了解、查閱評鑒表等方式，及時準(zhǔn)確了解軍轉(zhuǎn)干部實績表現(xiàn)和工作能力。