1月29日，中央赴湖北指導組督查組來到了湖北省僅次于武漢的第二疫情高發(fā)區(qū)黃岡市，核查當?shù)亍皯?zhàn)疫情”情況。然而在督查組進行詢問時，黃岡市主管部門負責人對于定點醫(yī)院的收治能力和具體床位數(shù)量卻含糊其辭，可謂“一問三不知”。

央視新聞視頻顯示：

督查組：“(醫(yī)院)總量能接待多少人?”

黃岡市衛(wèi)健委主任唐志紅：(沉默)

督查組：“唐主任，您是主任還是副主任?”

唐志紅：“因為我們有個(主管)醫(yī)療的……”

督查組：“您是主任，一把手。”

唐志紅：“對對對。”

黃岡市疾控中心主任陳明星：“118。”

唐志紅：“我記得是200人左右。”

督查組：“到底是多少?”

陳明星：“118?！?/p>

兩位負責人都含糊其辭。眼下，黃岡市防疫形勢嚴峻，許多人擔心有成為"武漢第二"的風險。但唐志紅作為當?shù)匾咔榉揽氐闹饕撠熑?，對于定點醫(yī)院的收治能力和具體床位數(shù)量卻說"那我不知道，我搞不清楚"。

鑒于唐志紅在防疫中的表現(xiàn)，1月30日，黃岡市委研究同意，提名免去唐志紅同志黃岡市衛(wèi)生健康委員會主任職務，其免職按有關法律規(guī)定辦理。

疫情是檢驗干部的"試金石"。"養(yǎng)兵干日，用在一時"，疫情急如火，不容有閃失，關鍵時刻，更能檢驗一個干部的“成色"。面對突發(fā)的疫情，看一個干部的"成色"，一看擔當?shù)膽B(tài)度，二看干工作的扎實程度，三看干工作的成效。態(tài)度上敷衍塞責、模棱兩可;具體工作上"一問三不知"，連收治數(shù)字和床位接待量這些起碼的日常工作數(shù)據都摸不清，成效可想而知。這樣的干部"火速免職"，不冤。

疾風知勁草。我們說關鍵時刻看擔當，最困難的時候也往往是考察一個干部的最佳時期。一個干部有沒有能力，是否忠誠于黨和人民，急難險重時刻最見風骨。正是看到了這一點，中組部專門下發(fā)通知，指出要"注重在疫情防控阻擊戰(zhàn)一線考察識別領導班子和領導干部"。"要大膽提拔使用表現(xiàn)突出、堪當重任的優(yōu)秀干部;及時調整不勝任現(xiàn)職、難以有效履行職責的干部;嚴肅問責不敢擔當、作風漂浮、落實不力，甚至弄虛作假、失職瀆職的干部。"這是戰(zhàn)勝疫情的重要制度保障。

疫情防控阻擊戰(zhàn)是一場艱苦卓絕的戰(zhàn)斗，來勢急，來勢兇，需要一大批優(yōu)秀干部胸懷祖國和人民，堅守崗位，靠前指揮，掌握疫情變化，嚴防死守，不放過一個死角。需要組織部門細致考察干部的臨場表現(xiàn)，堅持能者上庸者下，讓大批優(yōu)秀干部帶領群眾戰(zhàn)勝疫情，同時也要及時調換不適應崗位的干部，這樣才有望在最短的時間內結束疫情。