近日，青島市人力資源和社會保障局、青島市工業(yè)和信息化局聯(lián)合印發(fā)《關于開展先進制造業(yè)就業(yè)支撐行動的通知》，從加強常態(tài)化服務對接、加強規(guī)模性用工保障、加強青年就業(yè)支撐、加強技術人才支撐、加強技能人才支撐、拓寬人才發(fā)展空間等六個方面進一步加強對全市先進制造業(yè)企業(yè)的用工保障和人才服務。

青島市加強先進制造業(yè)常態(tài)化服務對接，區(qū)（市）人力資源社會保障部門、工業(yè)和信息化部門成立工作專班，牽頭建立先進制造業(yè)企業(yè)信息庫，為每家入庫企業(yè)指定至少1名服務專員，定期了解企業(yè)用工變化、招聘需求和困難問題，主動宣介就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人才支持、勞動關系等政策服務舉措。

青島市加強先進制造業(yè)規(guī)模性用工保障，將一次性用工20人以上的先進制造業(yè)企業(yè)納入重點企業(yè)用工服務保障范圍，及時提供勞動用工咨詢、招聘信息發(fā)布、用工指導、技能培訓等服務；加強用工調(diào)劑，開展跨地區(qū)人力資源對接，及時組織缺工企業(yè)開展“百市千縣”跨地區(qū)勞務協(xié)作，每年組織缺工企業(yè)赴外開展招聘，幫助企業(yè)解決用工問題。

青島市加強先進制造業(yè)青年就業(yè)支撐，組織開展“先進制造業(yè)職業(yè)體驗月活動”，利用寒暑假時間組織高校畢業(yè)生來青開展社會實踐、聯(lián)建交流等活動，增強青年人才的崗位認同；優(yōu)化青年就業(yè)見習管理辦法，吸納高校畢業(yè)生等青年開展就業(yè)見習活動。

青島市加強先進制造業(yè)技術人才支撐，實施卓越工程師薪火計劃，圍繞智能制造、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈等先進制造業(yè)高關聯(lián)領域，開展規(guī)范化培訓，壯大卓越工程師隊伍。實施專業(yè)技術人才知識更新工程，組建全市先進制造業(yè)專家智庫，開展重大課題聯(lián)合攻關、幫助企業(yè)解決共性技術難題。

青島市加強先進制造業(yè)技能人才支撐，支持全市先進制造業(yè)企業(yè)與技工院校探索組建技工教育聯(lián)盟（集團），引導具備條件的鏈主企業(yè)、骨干企業(yè)建設高技能人才培養(yǎng)基地。定期篩選公布補貼性培訓工種目錄，支持符合條件的先進制造業(yè)企業(yè)自主開展職業(yè)技能等級認定，開展首席技師、特級技師等評聘。

青島市拓寬先進制造業(yè)人才發(fā)展空間，實施省級以上制造業(yè)單項冠軍企業(yè)人才舉薦制度，將先進制造業(yè)企業(yè)急需緊缺人才納入人才引進目錄、人才政策支持范圍并按規(guī)定及時兌現(xiàn)待遇。引導先進制造業(yè)企業(yè)建立體現(xiàn)技術技能人才特點的工資分配制度，強化技術技能價值激勵導向，吸引更多勞動者到先進制造業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

青島財經(jīng)日報/首頁新聞記者 封滿樓

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