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2022年青島推動課后服務(wù)提檔升級，推進“雙減”落地見效。

本報1月5日訊 1月5日，一年一度的“青島教育大事”正式揭曉。記者注意到，上榜的12件大事涵蓋學期教育、基礎(chǔ)教育、職業(yè)教育、高等教育等不同學段不同類型教育，涉及學生、教師、家長等多個群體，均為社會和家長關(guān)注的熱點領(lǐng)域。

1.實施基礎(chǔ)教育優(yōu)質(zhì)資源倍增十大攻堅行動，跑出學有優(yōu)教加速度。

以市委辦公廳、市政府辦公廳名義出臺實施《青島市基礎(chǔ)教育優(yōu)質(zhì)資源倍增三年行動計劃》，創(chuàng)新推出學位充足供給、教育強區(qū)（市）建設(shè)、新校高位發(fā)展、初中強校提質(zhì)等十大行動，優(yōu)質(zhì)園占比提升至70%，3個區(qū)（市）首批通過國家學前教育普及普惠縣省級評估，數(shù)量居全省首位。30余所新建學校實現(xiàn)高起點辦學，50所初中學校全力沖刺初中強校，6所高中入選首批特色高中，集團化辦學覆蓋率提升至62%。3項改革案例被《青島改革》刊登，工作成果被教育部戰(zhàn)線聯(lián)播刊發(fā)；2項案例獲評山東省教育綜合改革和制度創(chuàng)新案例；相關(guān)做法先后被中央電視臺《新聞聯(lián)播》《光明日報》等媒體報道。

2.大幅提高義務(wù)教育學校生均公用經(jīng)費標準，學校辦學得到強力保障。

為深入推進基礎(chǔ)教育優(yōu)質(zhì)資源倍增三年行動計劃，進一步提高義務(wù)教育學校經(jīng)費保障水平，更好保障義務(wù)教育學校日常運轉(zhuǎn)和教育教學工作，青島市從2022年12月起大幅度提高義務(wù)教育學校生均公用經(jīng)費標準，小學由每生每年900元提高到1300元，增幅44%；初中由每生每年1100元提高到1700元，增幅54%。提高后，市、區(qū)（市）兩級新增教育投入3.55億元，為促進義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展、實施初中強校提質(zhì)攻堅行動提供了有力的資金保障。

3.學前教育普及普惠縣創(chuàng)建取得突破性進展，市南、嶗山、城陽三區(qū)通過省級驗收，數(shù)量全省第一。

全面落實基礎(chǔ)教育優(yōu)質(zhì)資源倍增計劃教育強區(qū)行動，加強對區(qū)市創(chuàng)建達標情況的精準監(jiān)測，將核心指標達標情況納入對區(qū)市政府履行教育職責評價和重點工作公示，并設(shè)立獎補資金，對近三年通過國家、省評估的給予獎補。市南區(qū)、嶗山區(qū)、城陽區(qū)通過學前教育普及普惠縣省級評估，數(shù)量位居全省首位。

4.實行“引、育、扶、管、評”全鏈條改革，教師隊伍建設(shè)“青島模式”全國推廣。

青島市以提升教師素質(zhì)、增強隊伍活力為主線，創(chuàng)新構(gòu)建了多元自主的教師補充機制、立體交互的教師專業(yè)發(fā)展機制、面向全員的整體提升機制、靈活高效的教師使用機制和嚴管厚愛的教師評價機制五大機制，構(gòu)建起“引、育、扶、管、評”全鏈條新時代高素質(zhì)教師隊伍改革“青島模式”，為同類城市提供了示范，多條經(jīng)驗在全國、全省推廣。青島市教師隊伍“三定一聘”管理改革入選山東省教育綜合改革和制度創(chuàng)新案例，被中央教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組《每日教育信息》及《教育工作情況》刊發(fā)；中央電視臺、新華社、光明日報先后報道青島教師隊伍建設(shè)做法與成效。

5.實施職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展，職教高地“青島模式”“青島經(jīng)驗”獲點贊。

出臺《青島市職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展三年行動計劃》,緊密對接“六個城市”建設(shè)和24條產(chǎn)業(yè)鏈，實施中職學校提質(zhì)擴優(yōu)、高職辦學規(guī)模擴增、職業(yè)本科教育突破、現(xiàn)代職教園建設(shè)、職業(yè)教育產(chǎn)教深度融合、職業(yè)教育人才培養(yǎng)改革工程等六大攻堅行動，加快建立現(xiàn)代職業(yè)教育體系。青島市和黃島區(qū)分別獲評首批“山東省職業(yè)教育改革發(fā)展成效明顯的市、區(qū)”，7所中職學校獲評山東省首批高水平中職學校、17個專業(yè)獲評首批中職特色化專業(yè)，3所普通高中開辦新型普職融通班，21所中職學校開辦綜合高中班，6540名學生從普通高中轉(zhuǎn)入職業(yè)學校，實現(xiàn)了更高質(zhì)量的職普大體相當和育人模式創(chuàng)新。職教高地建設(shè)“青島模式”“青島經(jīng)驗”受到省督導(dǎo)組肯定。

6.全力打造初中強校，辦好老百姓家門口的初中學校。

印發(fā)《關(guān)于推進初中學校強校提質(zhì)的實施意見》，壓實各方責任。通過專家團隊指導(dǎo)、市級課題引領(lǐng)、教研員包校、全力推進集團化辦學、“揭榜掛帥”選聘校長等9項措施，推動市北中學、滄口學校、麥島中學等50所具有發(fā)展?jié)摿?、對改善區(qū)域均衡度具有重要作用的初中學?？焖俪砷L，全力沖刺初中強校。市南東片、李滄東片、浮山后片、嶗山區(qū)、高新區(qū)和其他區(qū)市主城區(qū)一批新的教育高地正在迅速崛起，得到家長、社會的廣泛認可。

7.推動課后服務(wù)提檔升級，推進“雙減”落地見效。

校內(nèi)減負三大改革持續(xù)發(fā)力。出臺提高教學質(zhì)量、加強作業(yè)管理、加強課后服務(wù)的指導(dǎo)意見3個文件，整體性創(chuàng)新推進課后服務(wù)，著力鞏固“雙減”改革成效。將課后服務(wù)分為基礎(chǔ)性托管和拓展性托管2個時段，學生參與率超過95%。在市區(qū)學校試點推進初三晚自習服務(wù)，滿足學生完成作業(yè)、答疑輔導(dǎo)等多元需要，學生參與率達90%以上，有效減輕了學生過重作業(yè)負擔和家長經(jīng)濟負擔。校外減負多措并舉凈化教育培訓生態(tài)。落實全方位、常態(tài)化監(jiān)管，完善非學科機構(gòu)設(shè)置、審核標準，預(yù)收費監(jiān)管范圍擴展至全領(lǐng)域。依托全國管理平臺，實行機構(gòu)分級、分類、分層全流程監(jiān)管+服務(wù)，實現(xiàn)線上、線下一體推進。全面打擊違規(guī)培訓，開展檢查100余次，查處違規(guī)機構(gòu)130余家。推行信用監(jiān)管、社會監(jiān)督，組建監(jiān)督隊伍，暢通舉報渠道，線索及時辦結(jié)率100%。

8.打造學前教育普惠優(yōu)質(zhì)雙提升模式，普惠率、優(yōu)質(zhì)率再創(chuàng)新高。

大力擴增普惠性特別是公辦學位，優(yōu)化學位供給結(jié)構(gòu)，全市普惠性幼兒園覆蓋率提升至95%，位于副省級城市前列，公辦園在園幼兒占比提升至57%，優(yōu)質(zhì)園占比提升至70%。積極推動公辦園建設(shè)使用，全市新啟用公辦園49所，增加公辦學位1.27萬個；“一區(qū)一案”制定普惠率、公辦率提升方案，通過國有企業(yè)舉辦公辦園、回租回購民辦園舉辦為公辦園、新增認定普惠性民辦園等一系列措施，擴增普惠性學位。積極發(fā)揮聯(lián)盟辦園和專項資金的支持和引導(dǎo)作用，加大優(yōu)質(zhì)園創(chuàng)建力度，全市125所幼兒園新認定為省示范幼兒園，264所幼兒園新認定為市示范幼兒園，優(yōu)質(zhì)園占比提升10個百分點。

9.落實中小學校黨組織領(lǐng)導(dǎo)的校長負責制，黨對學校工作的領(lǐng)導(dǎo)全面加強。

市委教育工委會同市委組織部等五部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于建立中小學校黨組織領(lǐng)導(dǎo)的校長負責制的實施方案（試行）》，對建立中小學校黨組織領(lǐng)導(dǎo)的校長負責制的依據(jù)、目標進行了闡釋，進一步健全中小學校黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮的體制機制，確保其履行好把方向、管大局、作決策、抓班子、帶隊伍、保落實的領(lǐng)導(dǎo)職責。

10.3所重點大學版圖擴容、與3所知名高校簽約共建，青島城市與高校校地融合再結(jié)碩果。

市教育局印發(fā)《青島市高等教育校地融合發(fā)展三年行動計劃》，制定了《關(guān)于開展在青高校服務(wù)地方活力績效評價推進產(chǎn)教深度融合實施方案》。中科青島科教園一期項目建成，中國海洋大學西海岸校區(qū)一期投入使用；康復(fù)大學（籌）已經(jīng)基本達到建校首批招生要求。青島市與西安電子科技大學、北京語言大學、南開大學簽署合作協(xié)議，我市在青高校版圖進一步擴大，與國內(nèi)高水平大學的合作規(guī)模和水平得到進一步提升，高校和高等教育機構(gòu)已經(jīng)成為城市核心競爭力的主力軍，成為推動我市經(jīng)濟社會發(fā)展的強大引擎。

11. 八萬余名教師與學生家庭實現(xiàn)雙向奔赴，“家長開學第一課”點贊1487萬。

為進一步傾聽民聲、回應(yīng)關(guān)切、辦好教育，加強家校溝通，強化家校協(xié)同，青島市教育局制訂實施家校社協(xié)同育人質(zhì)量提升行動計劃，推進家長學校提質(zhì)創(chuàng)優(yōu)，全新升級家訪工作，以“3211”家訪工作機制真情“叩響”家長心門，高度關(guān)注家長朋友的急難愁盼，組織8萬余名干部教師走進120萬學生家庭開展家訪，開展230余場家庭教育指導(dǎo)公益活動，舉辦近40期“家長大課堂”“教子有方家庭教育訪談”“家庭教育之聲”等專家講座、電視廣播節(jié)目，累計關(guān)注收看人次達331萬，“家長開學第一課”活動獲1487萬點贊量。

12.教書育人涌現(xiàn)新楷模，西海岸新區(qū)教師管延偉獲2022年全國最美教師。

青島西海岸新區(qū)積米崖中心幼兒園教師管延偉獲評2022全國“最美教師”稱號，全國僅10人，屬全省唯一。管延偉從教21年，曾放棄優(yōu)越條件主動到海島學校支教，危急時刻用海姆立克法救人性命，彰顯了新時代青島教師群體無私奉獻的高尚師德和良好形象。近年來，青島始終把師德師風建設(shè)作為教師隊伍建設(shè)的首要任務(wù)，堅持“三個梯隊”引領(lǐng)師德師風建設(shè)，“三明”辦法筑牢師德師風之基，“三一”考評激勵教師向陽生長，改革完善中小學教師師德綜合評價，引導(dǎo)廣大教師爭做“四有”好老師。

（觀海新聞/青島晚報記者王曉雨）

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