根據(jù)市委“作風能力提升年”活動部署，8月17日，青島市人力資源社會保障局召開“當龍頭作表率開新局”大討論專題會。

會前，局黨組理論學習中心組開展了“當龍頭作表率開新局”大討論專題學習研討，采取實地調(diào)研、座談訪談、發(fā)放征求意見表等形式廣泛聽取了意見建議；局領導班子成員之間開展了談心交流，深入開展了尋標找差，認真撰寫了發(fā)言材料，為開展“大討論”打下了堅實基礎。

會上，局領導班子成員依次發(fā)言，聯(lián)系思想和工作實際，總結分析前期工作，查找差距不足，明確下半年工作措施，謀劃研究未來三年發(fā)展目標。市委組織部副部長、市人力資源社會保障局黨組書記、局長劉學俊進行了點評，并對抓好下一步工作落實提出了明確要求。

市委“作風能力提升年”活動第五巡回督導組組長劉鵬照作了點評講話，對市人力資源社會保障局“當龍頭作表率開新局”大討論專題會給予充分肯定，指出前期準備扎實充分、細致到位，查擺差距不掩飾、動真格，目標定位把握準、要求高，下步工作方向明、措施實。強調(diào)要高點定位，樹立“當龍頭作表率開新局”的強烈意識；要創(chuàng)新打法，明確“當龍頭作表率開新局”的方法路徑；要建強隊伍，夯實“當龍頭作表率開新局”的組織保障。

會議指出，要堅持實字當頭、干字為先，轉變作風，提升能力，拉高標桿抓落實，奮力把目標任務變?yōu)楝F(xiàn)實。要把工作放到全省、全國的坐標中去考量，加強橫向比對，找準發(fā)展標桿，知己知彼，敢與最優(yōu)者對標、與最快者賽跑、與最強者比拼，爭先創(chuàng)優(yōu)、奮力趕超，全方位提升工作水平。

會議強調(diào)，要突出重點抓落實。要圍繞中心、服務大局，突出重點，制定具體的貫徹落實措施，確保上級部署要求在人社領域不折不扣落實落地、開花結果。要積極探索新打法、新抓手、新平臺，針對尋標找差查擺出來的問題，明確努力方向，研究出符合實際、務實管用的具體打法，以敢闖敢試的魄力創(chuàng)造性謀劃工作開展工作，增強工作的針對性，切實把工作抓到點子上、落到關鍵處，有力推動重點工作落地落實。

會議要求，要轉變作風抓落實。要落實“嚴、真、細、實、快”工作要求，以過硬的作風促進工作落實。要強化當龍頭的進取意識，對照全國最先進地區(qū)，找差距、定目標，完善措施，奮起直追，不干則已，干則必成，成則最好，必須促效。要強化擔當意識，找準工作中的難點、痛點、堵點，切實解決實際問題。要強化務實意識，爭做腳踏實地、勤勉務實的實干家，將既定目標任務緊緊抓在手上，以項目化、清單化、責任化推動各項目標落地，把工作干實干成干好。

會議強調(diào)，要提升能力抓落實。要提高政治站位，不斷提升政治本領，善于從政治上看問題，在駕馭復雜形勢、破解難題上下功夫。要提升狠抓落實本領，打好調(diào)度、督導、考核、激勵等“組合拳”，盯上靠上快落實，壓實責任真落實，考核問效細落實。要提升改革攻堅本領，大力提升專業(yè)能力、創(chuàng)新意識、擔當精神，推動重點工作專項攻堅。要強化實干實績鮮明導向，堅持在“賽馬場”上選干部，充分激發(fā)和保護干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，著力打造一支德才兼?zhèn)?、忠誠干凈擔當?shù)娜松绺刹筷犖?，為推動全市人社事業(yè)高質量發(fā)展提供堅強保障。

青島財經(jīng)日報/首頁新聞記者 封滿樓