“碳達(dá)峰”“碳中和”是當(dāng)下熱詞，按照設(shè)定的目標(biāo)，我國(guó)力爭(zhēng)2030年前實(shí)現(xiàn)碳達(dá)峰，2060年前實(shí)現(xiàn)碳中和。青島市在2012年成為全國(guó)第二批低碳試點(diǎn)城市，并在2013年提出“到2020年力爭(zhēng)達(dá)到二氧化碳排放峰值”的目標(biāo)。在此背景下，碳排放管理員這個(gè)新職業(yè)應(yīng)運(yùn)而生，熱度不斷攀升。這個(gè)職業(yè)究竟做些什么？能帶來哪些作用？記者近日采訪了青島希諾新能源有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人。

多部門齊力為綠色職業(yè)“發(fā)聲”

“碳排放管理員是綠色發(fā)展理念和食品安全要求涌現(xiàn)出新職業(yè)。根據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)，石化化工、電力、鋼鐵、建材、有色金屬、冶金、交通運(yùn)輸行業(yè)都是碳排放重點(diǎn)行業(yè)，其碳排放量之和超過全國(guó)碳排放總量74%，碳減排任務(wù)重、難度大，企業(yè)加強(qiáng)碳排放管理需求迫切。建設(shè)一支職業(yè)化的碳排放管理人才隊(duì)伍建設(shè)對(duì)于做好碳減排工作，服務(wù)碳達(dá)峰、碳中和戰(zhàn)略具有重大意義。”青島希諾新能源有限公司總經(jīng)理林潔介紹說。

據(jù)介紹，碳排放管理員這個(gè)崗位在人力資源和社會(huì)保障部、生態(tài)環(huán)境部的指導(dǎo)和支持下，由中國(guó)石油和化學(xué)工業(yè)聯(lián)合會(huì)牽頭、會(huì)同中國(guó)電力企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì)、中國(guó)建筑材料聯(lián)合會(huì)、中國(guó)有色金屬工業(yè)協(xié)會(huì)、中國(guó)航空運(yùn)輸協(xié)會(huì)、冶金工業(yè)規(guī)劃研究院等共同申請(qǐng)?jiān)O(shè)立的，也是在人社部、市場(chǎng)監(jiān)管總局、統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的18項(xiàng)新職業(yè)中唯一一項(xiàng)綠色職業(yè)。

前不久，石油和化學(xué)工業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)電力企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì)、中國(guó)建筑材料聯(lián)合會(huì)、中國(guó)有色金屬工業(yè)協(xié)會(huì)、中國(guó)航空運(yùn)輸協(xié)會(huì)、冶金工業(yè)規(guī)劃研究院，聯(lián)合為這個(gè)新職業(yè)召開了宣介會(huì)，這標(biāo)志著碳排放管理員人才培育工作正式進(jìn)入實(shí)施階段。

“目前，碳排放管理員新職業(yè)聯(lián)合申報(bào)單位已組建了碳排放管理員職業(yè)協(xié)作組，將積極研究國(guó)家和各地碳排放管理相關(guān)政策、國(guó)家職業(yè)教育和職業(yè)能力建設(shè)的相關(guān)政策、行業(yè)企業(yè)碳排放管理人才具體需求，積極發(fā)揮橋梁作用，向協(xié)作組成員提供相關(guān)信息，促進(jìn)協(xié)作組成員間的合作，共享碳排放管理員培育資源。”林潔表示，《碳排放管理員國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》正在起草中，其中包含了民航碳排放管理員、碳排放監(jiān)測(cè)員、碳排放核算員、碳排放核查員、碳排放交易員、碳排放咨詢員等工種的完整要求?！伴_設(shè)碳排放管理員這一新職業(yè)，時(shí)刻關(guān)注著全球的碳排放量，并對(duì)之做出相應(yīng)的對(duì)策，可以在很大程度上減少因碳排放量過度而對(duì)世界造成的嚴(yán)重危害，因此，碳排放管理員將在碳排放管理、交易等活動(dòng)中發(fā)揮積極作用，有效推動(dòng)溫室氣體減排?！?/p>

新職業(yè)重點(diǎn)服務(wù)八大行業(yè)

“碳排放管理員職業(yè)下設(shè)6個(gè)工種。這些工種對(duì)應(yīng)著碳排放管理師的服務(wù)對(duì)象和主要工作內(nèi)容。就現(xiàn)階段來說，碳排放管理師主要的服務(wù)對(duì)象是政府部門和電力、水泥、 鋼鐵、造紙、化工、石化、有色金屬、航空等八大控制排放行業(yè)。這八大行業(yè)目前在山東省有700余家相關(guān)企業(yè)單位，全國(guó)范圍的數(shù)量大約是8000多家?！绷譂嵔榻B說。

針對(duì)政府部門，碳排放管理員可以提供碳排放監(jiān)測(cè)、核算、核查服務(wù)，對(duì)企業(yè)的碳排放（主要是溫室氣體二氧化碳的排放）情況進(jìn)行量化的監(jiān)測(cè)、核算、核查，幫助政府部門掌握企業(yè)碳排放情況，以此制定碳排放配額的分配方案，對(duì)企業(yè)的碳排放進(jìn)行有效監(jiān)管管理。

對(duì)于重點(diǎn)排放企業(yè)，碳排放管理員可以提供咨詢和碳排放交易服務(wù)。一方面，碳排放管理員根據(jù)企業(yè)的要求，對(duì)其碳排放情況進(jìn)行量化，對(duì)照政府部門分配的排放指標(biāo)，如果有剩余排放指標(biāo)可以幫助企業(yè)進(jìn)行排放指標(biāo)交易。如果排放超標(biāo)，碳排放管理員可以幫助企業(yè)計(jì)算需要購(gòu)買的排放指標(biāo)數(shù)據(jù)，在碳交易市場(chǎng)購(gòu)買交易指標(biāo)，也可以幫助企業(yè)制定碳中和實(shí)施方案，通過節(jié)能減排或者種植“碳中和林”實(shí)施綠色碳匯，將超標(biāo)排放的溫室氣體中和掉。

“企業(yè)碳排放核算是實(shí)施碳中和計(jì)劃的第一步，”林潔介紹了公司服務(wù)企業(yè)的案例，他們?yōu)槟称髽I(yè)進(jìn)行碳排放核算和配額分配試算，準(zhǔn)確核算該企業(yè)層級(jí)的溫室氣體排放量和發(fā)電設(shè)施的溫室氣體排放量，確定與企業(yè)碳核算有關(guān)所有數(shù)據(jù)的監(jiān)測(cè)、記錄、匯報(bào)及數(shù)據(jù)缺失時(shí)的處理方法（監(jiān)測(cè)計(jì)劃），協(xié)助企業(yè)制定碳管理體系，便于企業(yè)日后可以自主管理碳排放計(jì)算。針對(duì)企業(yè)的核算結(jié)果，分析溫室氣體排放情況和配額的盈虧情況、識(shí)別溫室氣體減排機(jī)會(huì)、預(yù)估減排量，為企業(yè)制定出詳細(xì)的碳減排行動(dòng)計(jì)劃。

記者了解到，青島希諾新能源有限公司是專業(yè)從事低碳節(jié)能領(lǐng)域的研究和探索技術(shù)型咨詢公司，通過10余年不斷探索和研究，公司逐漸完善市場(chǎng)布局和團(tuán)隊(duì)建設(shè)搭建，現(xiàn)擁有一支節(jié)能、低碳領(lǐng)域的高素質(zhì)技術(shù)隊(duì)伍，其中本科及研究生以上學(xué)歷占比為90%，中高級(jí)以上職稱占比達(dá)60%，并擁有權(quán)威專家智庫團(tuán)隊(duì)為公司業(yè)務(wù)拓展提供精準(zhǔn)的政策把握和技術(shù)支持，成為多個(gè)省市應(yīng)對(duì)氣候變化及節(jié)能減排工作的業(yè)務(wù)支撐單位。截至目前，公司已經(jīng)參與完成全國(guó)各省市低碳、節(jié)能、環(huán)保項(xiàng)目千余個(gè)，2020年出色的完成了山東省首個(gè)區(qū)域能評(píng)項(xiàng)目，逐步成為節(jié)能低碳領(lǐng)域有一定影響力和美譽(yù)度的技術(shù)型咨詢機(jī)構(gòu)。

加快培養(yǎng)行業(yè)高精專人才

作為一個(gè)新興職業(yè)，碳排放管理師不像環(huán)評(píng)師等有相應(yīng)的從業(yè)資格證，從業(yè)人員需要經(jīng)過相應(yīng)的考試才能取得證書。目前，在碳排放管理行業(yè)，相關(guān)證件可以說是五花八門，提供培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)也不少，證書有行業(yè)協(xié)會(huì)頒發(fā)的、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的，也有碳排放交易中心頒發(fā)的。業(yè)內(nèi)人士表示，隨著碳排放管理職業(yè)的明確，從業(yè)人數(shù)的增加，亟需規(guī)范培訓(xùn)市場(chǎng)和出臺(tái)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

為此，石油和化學(xué)工業(yè)聯(lián)合會(huì)等六大行業(yè)發(fā)布了《加強(qiáng)行業(yè)碳排放管理人才隊(duì)伍建設(shè)，服務(wù)國(guó)家碳達(dá)峰與碳中和戰(zhàn)略倡議書》，倡議以培育一支高水平的碳排放管理員職業(yè)技能人才隊(duì)伍為目標(biāo)，高質(zhì)量開展碳排放管理員培育工作。各行業(yè)協(xié)會(huì)表示將形成工作合力，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)分工，組織開發(fā)教材和教學(xué)資源，指導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和院校人才培養(yǎng)，盡快開展行業(yè)碳排放管理人才培育和評(píng)價(jià)，支撐行業(yè)企業(yè)的碳排放管理工作，為行業(yè)提前實(shí)現(xiàn)碳達(dá)峰、碳中和目標(biāo)提供人才服務(wù)。

“希諾自2010年成立至今一直從事碳管理方面的探究，不僅積累了眾多的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，也逐步形成了公司的智庫專家團(tuán)隊(duì)，”林潔介紹說，公司是深交所、山東省科學(xué)院等單位的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，并與青島大學(xué)合作成立了青島大學(xué)低碳研究中心，為公司和國(guó)家低碳的基礎(chǔ)研發(fā)、項(xiàng)目開發(fā)和項(xiàng)目運(yùn)作提供了堅(jiān)實(shí)的技術(shù)和人才保障。公司每周都會(huì)組織內(nèi)部碳核查培訓(xùn)，解析和宣導(dǎo)新政策和新理念，并為員工提供項(xiàng)目和課題的實(shí)踐機(jī)會(huì)，在很大程度上提升了員工的技術(shù)水平和獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目的綜合能力。公司經(jīng)過10年深耕低碳領(lǐng)域，在行業(yè)內(nèi)樹立了良好口碑和影響力，為行業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)創(chuàng)造了非常有利的條件，通過理論學(xué)習(xí)與專項(xiàng)課題研發(fā)相結(jié)合的方式培養(yǎng)出了一批既具備豐富的技術(shù)知識(shí)又具備實(shí)操能力的技術(shù)人才，為企業(yè)和低碳事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了有力的人才保障。

林潔表示，下一步，公司將根據(jù)行業(yè)碳排放管理人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，結(jié)合自身資源的情況，進(jìn)一步細(xì)分低碳領(lǐng)域，針對(duì)不同的方向細(xì)化知識(shí)體系和課題研究，在公司“智庫”中專家們指導(dǎo)下，逐步培養(yǎng)出本行業(yè)中的高、精、專人才，為國(guó)家的低碳事業(yè)不斷增添智力動(dòng)能。

記者 封滿樓