青島財經(jīng)日報/青島財經(jīng)網(wǎng)訊（記者 封滿樓） 2021年是中國共產(chǎn)黨成立100周年，也是“十四五”規(guī)劃開局之年。為助力人力資源服務業(yè)立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局，在促進就業(yè)、雙招雙引、新舊動能轉換等重大戰(zhàn)略中，更好發(fā)揮行業(yè)作用，推動青島市經(jīng)濟健康快速發(fā)展，1月7日下午，青島市人社局在青島國際人力資源產(chǎn)業(yè)園召開人力資源服務業(yè)企業(yè)家座談會，邀請行業(yè)骨干機構、協(xié)會和人力資源產(chǎn)業(yè)園負責人及各區(qū)（市）主管部門相關人員近50人，通過思想碰撞、積極建言獻策、共尋發(fā)展“高招”。

企業(yè)群策群力為行業(yè)“支招”

“青島作為北方城市，在人力資源服務業(yè)方面有著獨特的優(yōu)勢和特點，人力資源服務企業(yè)的服務內容和側重各有不同，我們更應該凝聚各方優(yōu)勢，抱團發(fā)展，尋找發(fā)展方向?！鼻鄭u市校企英才人力資源開發(fā)有限公司總經(jīng)理邊楠建議，應該更加積極發(fā)揮行業(yè)協(xié)會作用，增強同業(yè)之間的交流溝通、數(shù)據(jù)分析、經(jīng)驗共享，進一步規(guī)范行業(yè)發(fā)展標準，明晰行業(yè)規(guī)劃和目標。

“我認為首先企業(yè)自身應該加強信息技術、管理和服務水平；其次政府加強行業(yè)引導和扶持，營造更好的發(fā)展環(huán)境，推動人力資源服務行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展；第三，青島企業(yè)應該注重對北上廣深等一線城市行業(yè)企業(yè)的學習和交流，請進來、走出去，”山東勞聯(lián)終成人力資源股份有限公司董事長王國乾建議，目前青島人力資源服務企業(yè)有上千家，亟需主管部門針對行業(yè)發(fā)展制定相應的規(guī)章制度，搭建多元化平臺，促進企業(yè)間交流和資源共享，將人力資源服務業(yè)從“競爭”模式發(fā)展到“競合”模式。

座談會上，部分企業(yè)家代表建議，由市場主體發(fā)起成立行業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展聯(lián)盟，努力打造行業(yè)各機構深度關聯(lián)、相互補充的全市人力資源服務業(yè)命運共同體，緊緊扭住抓好自身發(fā)展和服務城市發(fā)展兩條主線，積極搭乘“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展和青島市高質量發(fā)展快車，提高政治站位、強化責任擔當、加強溝通協(xié)作，為企業(yè)提供科學有序、堅實有力的優(yōu)質人力資源服務，在助力企業(yè)發(fā)展、青島發(fā)展中不斷壯大自我、實現(xiàn)“雙贏”。

188家“規(guī)上”企業(yè)營收正增長

近年來，青島市注重改革創(chuàng)新、流程再造，堅持以平臺思維做發(fā)展乘法，以生態(tài)思維創(chuàng)發(fā)展環(huán)境，以產(chǎn)業(yè)引導、政策扶持和環(huán)境營造為抓手，積極推動人力資源服務業(yè)快速成長，賦能青島市高質量發(fā)展。

記者了解到，2020年，全市人力資源服務業(yè)努力克服疫情不利影響，堅持一手抓疫情防控、一手抓經(jīng)濟運行，實現(xiàn)188家“規(guī)上”人力資源服務機構營業(yè)收入正增長；大力推進產(chǎn)業(yè)集聚，以“國際化、高端化、現(xiàn)代化、專業(yè)化、多元化”為方向，積極推進人力資源產(chǎn)業(yè)園建設，西海岸新區(qū)人力資源產(chǎn)業(yè)園申報獲批省級產(chǎn)業(yè)園區(qū)，膠州上合示范特色園區(qū)、平度園區(qū)、城陽園區(qū)正在建設，“一中心多園區(qū)”人力資源產(chǎn)業(yè)格局初步形成；注重培育骨干企業(yè)，支持人力資源服務機構開展自主品牌建設，累計培育全國人力資源服務誠信示范機構6家、省級誠信示范機構15家，省骨干企業(yè)5家、市級誠信示范機構58家，涌現(xiàn)出了一批具有一定規(guī)模和實力的本土機構，成為行業(yè)發(fā)展“領頭雁”。

青島將出新政支持企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展

通過座談，青島市人社部門與人力資源服務機構就“十四五”期間青島市人力資源服務行業(yè)發(fā)展目標和方向等系列問題達成了共識，包括人力資源服務業(yè)要在圍繞中心、服務大局中推進城市發(fā)展，必須堅持市場邏輯、平臺思維，整合資源、做大做強，強化行業(yè)互動、提升服務水平；積極搭建行業(yè)合作機制，用政府推動、市場運作“雙輪驅動”，促進人力資源服務業(yè)助力企業(yè)招才引智，為青島尋找更多“合伙人”；充分發(fā)揮行業(yè)職能優(yōu)勢、專業(yè)優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，為青島的“雙招雙引”“十五個攻勢”等重點工作和重大任務搭建平臺、拓寬渠道等。

“人力資源服務業(yè)賦能百業(yè)，發(fā)揮好人力資源服務業(yè)作用，能更好地推動城市各行業(yè)發(fā)展。”市人社局人才開發(fā)處處長、一級調研員趙同遠介紹說，“十四五”期間，青島市將充分發(fā)揮市場配置人才的基礎作用和政府引導作用，鼓勵人力資源服務業(yè)加強技術創(chuàng)新，開發(fā)出更多服務產(chǎn)品，滿足市場人才需求，推動行業(yè)健康持續(xù)發(fā)展；將人力資源服務業(yè)與青島市“人才強市”“雙招雙引”“就業(yè)優(yōu)先”發(fā)展戰(zhàn)略結合起來，找準行業(yè)發(fā)力點，推動行業(yè)融合發(fā)展；此外，將搭建系列人力資源產(chǎn)業(yè)園、峰會、論壇等合作交流平臺，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境，增強發(fā)展機制和體制，促進人力資源服務機構集聚發(fā)展。據(jù)悉，2021年，青島市人社局將制定出臺促進人力資源服務業(yè)加快發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展的政策措施，鼓勵企業(yè)做大做強，支持人力資源服務業(yè)參與重大發(fā)展戰(zhàn)略，編制人力資源服務業(yè)發(fā)展白皮書，推動行業(yè)發(fā)展與城市發(fā)展相得益彰、雙向促動、同步成長。