近日，山東省住建廳等13個(gè)部門(mén)聯(lián)合印發(fā)實(shí)施了《關(guān)于加快推進(jìn)人才住房工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》。《意見(jiàn)》著眼于加大人才安居保障力度、多渠道解決人才居住需求。據(jù)山東省住建廳黨組書(shū)記李力介紹，《意見(jiàn)》在房源供給、房源籌集、項(xiàng)目建設(shè)、管理服務(wù)四大方面有所創(chuàng)新，共22條具體措施，支持各地統(tǒng)籌商品住房、市場(chǎng)租賃住房等社會(huì)資源和人才公寓、公共租賃住房、政策性租賃住房、共有產(chǎn)權(quán)住房等公共產(chǎn)品，租售并舉，多渠道、多方式滿(mǎn)足人才的多樣化住房需求。

作為全國(guó)首個(gè)關(guān)于推進(jìn)人才住房方面的指導(dǎo)意見(jiàn)，是山東省“人才興魯”行動(dòng)的具體實(shí)踐。過(guò)去幾年，山東這個(gè)人口大省成了“人才輸出大省”。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，最近幾年山東僅省級(jí)層面就出臺(tái)90余個(gè)人才政策文件，可見(jiàn)山東在面臨人才問(wèn)題時(shí)的急切與焦慮。省內(nèi)一些城市已經(jīng)先行一步，尤其是濟(jì)南和青島，出臺(tái)多項(xiàng)人才政策，多方位給予關(guān)照。

不可否認(rèn)，高房?jī)r(jià)成為留下人才的“攔路虎”，做好人才安居工作，滿(mǎn)足多樣化人才的住房需求是山東省“搶人大戰(zhàn)”的一個(gè)關(guān)鍵突破口，是實(shí)現(xiàn)人才進(jìn)得來(lái)、留得住的重要服務(wù)保障。

有恒產(chǎn)者有恒心，解決了人才住房問(wèn)題的后顧之憂(yōu)，才能充分發(fā)揮人才效應(yīng)，讓人才干勁更足。

比政策更重要的是行動(dòng)，政策的執(zhí)行同樣需要關(guān)注。有力的頂層設(shè)計(jì)要讓人才有獲得感，高門(mén)檻、難落地，或者只是以安居政策放低購(gòu)房門(mén)檻，只會(huì)讓人才寒心。真正替人才著想，讓人才充分享受政策紅利，才能彰顯政府愛(ài)才敬才的誠(chéng)意。

筑巢引鳳，吸引金鳳凰的并非是一棵梧桐樹(shù)，而是適宜成長(zhǎng)的一片生態(tài)樹(shù)林。應(yīng)該注意，高房?jī)r(jià)不是影響人才流動(dòng)的根本原因，是與節(jié)節(jié)高升的房?jī)r(jià)不匹配的就業(yè)環(huán)境，讓人才知難而退。尤其是現(xiàn)在全國(guó)各地都推出了大同小異的補(bǔ)貼措施，實(shí)際上同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)非常嚴(yán)重，又有多大吸引力呢？補(bǔ)貼只能算是錦上添花而非決定性因素。讓人才留下后有方向，有崗位，有舞臺(tái)，才是影響人才安居的核心。

對(duì)政府來(lái)說(shuō)，目標(biāo)人才為地方服務(wù)，政府為人才解決后顧之憂(yōu)，這是良性的互動(dòng)，也是用房留人的初衷。如果來(lái)者不善，只是為了解決房子或戶(hù)口，無(wú)疑又造成一種浪費(fèi)。

所以，如果只想通過(guò)房子留住人才，可能最終只會(huì)影響房地產(chǎn)。就像用錢(qián)買(mǎi)不來(lái)愛(ài)情，只顧著撒錢(qián)只是地方政府搶人的一廂情愿，為人才營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境，讓英雄有用武之地，才能兩情相悅。就像沙漠里只能長(zhǎng)出仙人掌，吸引不來(lái)金鳳凰。為人才創(chuàng)造的良好的發(fā)展環(huán)境就是栽下一片廣闊的梧桐林，哪里有梧桐林，哪里就會(huì)有金鳳凰。哪里有發(fā)展空間，哪里就是人才的主場(chǎng)。

（記者 初志偉）