“傾囊相授、謙虛求教……”鏗鏘有力的許諾宣言回旋在會議室里。

為深化項目“導師帶徒”人才培養(yǎng)機制，弘揚“尊師重教”優(yōu)良傳統(tǒng)，進一步加強人才隊伍的建設，積極落實“傳、幫、帶”精神，8月14日晚，中鐵二十五局青島地鐵四號線07工區(qū)項目部為2020屆新學員舉行了“1+2導師帶徒”簽約儀式。

帶徒儀式上，項目團支部首先宣讀了導師帶徒協議內容及考核辦法并主持拜師儀式。接著，師徒雙方簽訂《導師帶徒協議》，并進行握手儀式。隨后，5名新員工結合自己的本職工作作了簡要的職業(yè)規(guī)劃，師傅們也表明定會以身作則，傾囊相授，盡責盡責地幫助他們成才。

會上，項目黨支部書記郭明俊根據自身經驗和項目人才培養(yǎng)的計劃，向新員工提出具體要求：一是要加快角色轉變，耐住性子，盡快適應工作環(huán)境；二是工作時多學、學問、多看，讓自己盡快“立”起來；三是廉潔自律，守住初心，不要受到外界的干擾。

據了解，“1+2”導師帶徒是一位現場業(yè)務導師和兩位思想導師（項目一名、公司一名）共同帶徒，業(yè)務導師負責對新員工業(yè)務上給予指導，思想生活上關懷和幫助；思想導師對新員工進行正確的引導，幫助樹立正確的三觀。此項活動是該公司長期實施的人才培養(yǎng)計劃，已經成為了該公司關注青年員工成長成才的特色活動。

攝影：宋佳峰