做到新官理舊賬，就要祛除“擊鼓傳花”的心態(tài)，樹立“功成不必在我”的信念，一任接著一任干，一張藍圖繪到底。

“新官不理舊賬”是個老生常談的話題，之所以被經(jīng)常提及，是因為在一定程度上這是個普遍而又棘手的問題?！叭耸掠写x，往來成古今”。實際工作中，某些領(lǐng)導(dǎo)崗位出現(xiàn)人事更迭是正?，F(xiàn)象，由于主觀或客觀原因，一位領(lǐng)導(dǎo)干部可能在其任內(nèi)未能完成全部計劃任務(wù)，或者留下一些難以解決的問題，也就欠下了“舊賬”。政府官員離任了，但政府施行的政策、作出的承諾、承擔(dān)的職責(zé)，卻不能因為人事的變動而發(fā)生中斷。

“新官不理舊賬”，是新官政績觀出了偏差，是不負責(zé)不擔(dān)當?shù)谋憩F(xiàn)，是一個作風(fēng)問題，本質(zhì)上是政府失信。有的新官“官本位”思想濃厚，信奉“多一事不如少一事”的處事哲學(xué)，認為自己的事情還沒干，就要管前任的事，管好了是給前任貼金，管不好可能給自己惹一身麻煩，所謂“吃力不討好”，于是“舊賬”變成“呆賬”“壞賬”。政貴有恒，“新官不理舊賬”的事情多了，就如滾雪球，越滾越大，越拖越復(fù)雜，積累的矛盾就可能越來越嚴重，越來越難解決。久而久之，影響了地方政策的嚴肅性、公信力，影響群眾、市場投資主體的利益，浪費了發(fā)展資源，貽誤了發(fā)展機遇，拖累了地方長遠發(fā)展。

好干部要敢于擔(dān)當責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問題。黨和人民的事業(yè)就如接力賽，一棒接著一棒跑，每一棒都要全力以赴，不能甩給下一棒。面對歷史遺留問題，新官要敢于介入，善于抓住主要矛盾，逢山開路、遇水搭橋，以前對的方面要堅持到底，以前辦錯了就大膽糾正改進，即使一時辦不成也要不斷夯基壘臺。做到新官理舊賬，就要祛除“擊鼓傳花”的心態(tài)，樹立“功成不必在我”的信念，一任接著一任干，一張藍圖繪到底。處理好舊賬，更不能再添新賬，這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部必須牢固樹立真心實意對人民負責(zé)的觀念，敬畏權(quán)力、合法行使權(quán)力；紀檢、審計等部門也要加強對權(quán)力的監(jiān)督，切實扎緊制度籠子，堅決防止領(lǐng)導(dǎo)干部欠下舊賬“拍屁股走人”現(xiàn)象發(fā)生。

“新官須理舊賬”，倡導(dǎo)的是干部敢于擔(dān)當?shù)木?，體現(xiàn)的是法治政府政務(wù)誠信的理念。當前，我國統(tǒng)籌推進新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，扎實做好“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ?，充分激發(fā)市場活力和社會創(chuàng)造力是關(guān)鍵，這就需要著力打造優(yōu)良營商環(huán)境，打造優(yōu)良營商環(huán)境的關(guān)鍵就在于政府贏得企業(yè)信賴?！靶鹿夙毨砼f賬”，必將有利于加強政務(wù)誠信建設(shè)，持續(xù)深入優(yōu)化營商環(huán)境，促進各級政府開展政務(wù)信息公開、失信治理、重大失信事件處理等多方面行政履職工作的開展。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立“功成不必在我”“功成必定有我”的正確政績觀，努力接力好上一任、承接好下一任，求真務(wù)實、真抓實干，推動一方經(jīng)濟科學(xué)、持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展。（文/藺炳正）